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职场老好人晋升的比较快?你认同这样的说法吗?|世界快资讯

2023-04-16 14:49:48 来源:阿拉瓦呕

部门主管实力平平,相貌也不大出众,可他从员工到主管只用了1年的时间,这样的晋升速度是部门里面从没有出现过的,着实让不少人红了眼。

有人说他只会给老板拍马屁,工作干得也没那么出色,完全是用阿谀奉承当上主管的。其实,在我眼里,虽说他实力比不上部门里的好几个同事,但他胜在脾气好,这是他的核心职场优势。你可别小看了这一点,一个好脾气还的确可以让你在职场加分不少。

职场老好人晋升的比较快?你认同这样的说法吗?


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比如主管他时时刻刻脸上都挂着笑脸,几乎没发过火,员工进办公室他也是客客气气的,完全没有一丁点领导的架子。因此,主管也渐渐有了很深的群众的基础,老板也更加赏识他了。

有人说,失败的人中,90%的人有坏脾气,虽说这样的说法夸张了一点,但对比周边的现实生活,确实如此。

职场老好人晋升的比较快?你认同这样的说法吗?

部门里还有一个老油条,工作了好几年了,实力强劲,业务能力一流,可还是呆在一线,没什么进展。因为他性格很差,动不动就和老板、同事闹情绪,一旦涉及到跨部门协作的工作总是被搞砸,久而久之,他和所有人的关系都不咋地,在有晋升机会出现时,没有人会站在他那边。

管理不好自己的脾气,你会错失很多机会。有句俗话说的好:和气处事纷争少,微笑待人朋友多。一个人的成功,很大程度取决于性格脾气,因为发脾气解决不了任何问题,与其有这时间,不如多思考怎么把眼前的问题解决呢!

职场老好人晋升的比较快?你认同这样的说法吗?

大亨杜月笙说过这样的话:头等人,有本事,没脾气;二等人,有本事,有脾气;末等人,没本事,大脾气。你可以看看周边的人, 但凡是有点出息的,都可以很好的控制自己的脾气;那些臭脾气的人,实际上是因为修为不好,缺乏应有的胸怀和气度。

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