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在职场上就要懂得职场上的游戏规则，如果你不懂得，那么你就只能默默的出局，只能成为一个毫无起眼的普通员工，一个再努力也无法晋升的员工。，这就是为什么那么多人，一直在埋头苦干，却一直得不到相应的收获的主要原因了。

有人在地方就有规则，职场就如一个微型社会，表面是现事之间和和气气，实则暗地里你争我斗，不同的圈子，不同的站队，就有不同的相争，因此便慢慢的形成了各种各样的职场规则。今天小编主要和大家分享一条职场规则，那就是在职场上，不要做一个完美没缺点的人，会遭人嫉恨，因此你一定要有缺点，这就是规则！

为什么说在职场上，不能做一个完美没缺点的人呢？

道理很简单，一个人太过完美，必然在公司是非常的优秀的，那么这样的人所做的事，所说的话也必然是完美的，对于这样的人，大家虽然表面上会称赞，但在暗地里却恨不得这样的人能出些什么错误，跌倒下来。因此太过完美的人，在公司里最是容易遭人嫉恨，也最容易让人表面客气，实则敬而远之。

你想一想，你做什么工作都衟完美，那么在公司中你是不是会无形中抢尽了风头，那些与你一起共事的同事们呢？你有想过他们的感受？如果你不能顾到同事的感受，那么同事们也必然不用顾及你的感受，势必会与你拉开距离，这种距离是无形中的，慢慢的你就会发现自己在公司成为一个孤独者，成为一个不受欢迎的人，在这种情况下，你在职场上如何发展？

因此，在职场上，你一定要懂得人与人相自找规则，那就是不能做一个完美没缺点的人，想要和同事，领导们相处好，就要让自己在大家面前呈现一些无关要紧的缺点，这样大家才会认为你也不是完美的，和大家是一样的，才会接受你的优秀！

同样，对于领导来说也是如此，在领导面前表现出一些缺点，让领导觉得你这个人他还能撑控，还能引导你，并且认为他比你的能力强些，这样自然会和你相处得很好，相反，如果你让领导感觉到你的能力比他要好，工作做得比他还要完美。如果碰上好领导，当然会提拔你，但是如果碰上小气的领导，就会借故来压你，让你在公司中始终无法晋升。

综上：在职场上人与人相处是一门艺术，而要处理好这一门艺术，则必须要学会一些职场睥游戏规则。比如上面所说的游戏规则，就是让你在和同事，和领导相处的时候，有意的让自己一些无关要紧的缺点暴露一下，让大家觉得你不是那么的完美，这样你才会是大家欢迎的人。