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在职场上，如果你只想做一个普通的员工，拿一份普遍的薪水，做着十年如一日的工作，那么你大可不必懂什么职场上与领导如何相片的规则，你只需要每天重复地做着一直干不完的工作就行了。但是，如果你想要在职场上有所作为，有所成就，想让自己在职场上走得远些，发展得高些，晋升得快些，那么你就必须要学会一些与领导相处的规则，比如下所说的这2个游戏规则，如果你不懂的就容易吃亏。

1：你是领导的人，但领导未必是你的人

在职场上，想和领导相处好，你一定要懂得这1个游戏规则，那就是：“你是领导的人，但领导未必是你的人”。如果你不懂这层意思，那么你就很容易在与领导相处的过程中吃暗亏。

在公司中，如果你的领导对你说，你是他的人时，你心里就一定要清楚，你是他的，但他是自己的，与你没有任何关系，这就是职场的游戏规则。当你懂得这层关系的时候，你就会明白，在职场上，领导让你办什么事时，你要听清楚问明白，然后在自己的心中过虑一遍，清楚自己那些事应努力办好，那些事应绶一绶，那些事含糊而过便好，这才是职场聪明人的做法。

因为在职场上，当你的利益与领导的利益冲突的时候，你的领导就完全有可能会利用你，出卖你，这个时候吃亏的肯定也会是你了。所以，在职场上你不能因为领导一句你是我的人，就激动到不清楚自己是谁了，就激动到自认为领导这是对自己信任了，如果你是这样想的，那吃亏的肯定会是你。

2：领导说他对你很放心，就说明他不放心

在职场上，如果你的领导说他对你很放心，那么就说明他不放心你，这一个游戏规则你一定要懂，否则亏的就是你。职上聪明的人都知道，如果一个领导真正的对一个下属放心的话，那么他根本就不会在下属面前提起这些话，因为真的信任是通过行动来表现的，而不是通过口述来说的，口述只不过是领导对你别有用心罢了。

因此，在公司中，如果那一天领导对你说，你做事他很放心，这个时候你就要清楚的明白，是不是自己平时有做了什么事情，让领导对自己产生了不满，又或让领导对自己产生了一种不忠的疑滤。当你明白这一层关系时，你才能依据这些来修正自己的行为，这样才避免自己进入领导的黑名单中