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最近这段时间，因为订单的增多，工厂又开始有了动静，开始了频繁的人员招聘，虽说如今的工厂效益可能已经比不上以前，但是瘦死的骆驼总还是比马大，再加上，再过不久就要过年了，大家都想在过年前赚上一笔钱，好好的回家过个好年，所以人员招聘上也不是太大的问题。但是招聘回来的员工没干几天，就争着离职了，这样的情况让厂老板也是感到非常的心累，想不明白。

如今的时间是过的越来越快，转眼间又快到年底了，很多人都有些发愁，如何能够在这段时间，挣上一笔钱好回家过年，但是这个时间段，公司的招聘也比较冷淡，唯一火热的也只有工厂，所以为了能赚钱，参加工厂招聘的人不在少数，但是很多人没干几天，就头也不回的离职了，难道不想挣钱了么？一位离职员工说出了走人的真相。

小张是一名打工仔，只身一人在外打工，由于文化程度不太高，所以也找不到什么好的工作，所以一直在外面的工厂里上班，工作换来换去都是在厂里做活，无非是哪里工资能高点，他就去哪里，前不久他听说这家工厂的工资比较高，是计件来算的工资，招聘时说的是多劳多得，所以他便来到了这家工厂工作。

但是没想到的是，还没干多久，眼看着今年就要过完了，他却辞职了，为何要选择在这个时间段辞职呢？他说他也是不想的，但是确实是忍不了老板的套路了，另外找个厂子赚点钱过年都好。

原来当初小张来这家工厂工作，就是因为工厂是按件给工资的，做多少算多少的工资，干得多赚得多，小张想着自己还年轻，并且做的工作也不是太困难，比较容易上手，所以他想着趁这个机会多赚钱回家过年，所以就去了这家工厂。开始的时候，在熟悉操作的时候，做得比较慢，但是也没差多少，等着自己熟悉后，他便加快了工作的速度，一天能做的活比其他人多出许多，所以月底算工资的时候，他比其他人多拿了好几千。

第一个月的甜头，让他很高兴，所以决定接着努力干，多挣点钱，但是没想到的是，第二个月没多久，就收到通知，说是因为他上个月过于努力，所以将他的任务量给提上去了，但是单价还没有变化。他觉得也还行只是少赚一点，所以也还是加快了工作的节奏。等到再一次领工资的时候，工资条上的工资让他愣住了。

本以为还能有上个月的水平，没想到工作的强度被增加了，还给单价下降了，如今的工资和其他人的差不多了，相当于他这个月白干了这么多的工作。这让他很生气，于是找到领导理论，但是却被赶了出来，告诉他这是一贯的规定。小张想着自己的辛勤劳动，就这样白费了，还找不着人说理，只能辞职不干了。毕竟他觉得厂里的套路太深了，自己玩不过。

工厂计件，明说是多劳多得，干的越多就能多赚钱，但是真正的情况会是这样的么？工厂也有工厂自己的安排，员工做多少都是有一个大概的估算，所以如果你做的太多了，那么就会让老板觉得你的工作量太低了，那么就会加强工作量，所以到时候一样的单价，但是基础任务上升了，也还是拿不到多少。或者是直接下降单价，那么想要多赚钱，只能多做，但是任务量只有这么多，所以做得多也不一定赚得多。

大家说是不是这个理呢？计件的工厂是不是大多数都是这样安排的呢？