现在的企业间竞争非常激烈，这导致了公司内部的竞争也是非常的激烈，要是公司内部的人都是懒懒散散的，那么这家公司势必会被丛林法则给淘汰。

如何在企业中迅速的成长起来，如何获得上级的青睐呢？有人说加班是个好方法，首先加班能创造出更多的价值，自己能更快的成长，然后如果让领导知道自己加班了，这会让领导对自己产生好感，那么真的是这样的吗?

(资料图)

小张大学毕业后就来到这家网络公司工作，公司内部的竞争是非常激烈的，小张为了更好的做出成绩，于是选择加班，一个月基本上有二十多天是十二点才到家的。

努力工作了半年，也差不多加班了半年，但是小张的工资和职位并没有什么变化，反而是那些不怎么加班的获得了升职加薪。

此时的小张感觉命运是如此的不公平，自己这么努力为什么还是没有升职加薪呢？就连领导的一个鼓励都没有。

愤愤不平的小张在网上查找一些职场攻略，他看到了一篇文章，大概的意思就是你的努力要让领导看到，小张思考了一下，想到了一个对策。

此后小张每天加班到十点半的时候，都会在朋友圈发一个说说，有点像是鸡汤一样的东西，全是鼓励啊、好好工作啊、更好的工作啊、不辜负领导的信任……

第一个星期后，小张得到了领导的表扬，领导说他工作努力，小张还挺庆幸的，自己的努力终于被领导看到了。

但是奇怪的是，领导鼓励了一次就没下文了，小张觉得做事要坚持，水滴才能石穿，继续天天在朋友圈发加班的信息。

两月后，领导叫小张去办公室说有事要和他谈谈，领导刚开始肯定了小张工作努力认真，然后说工作这么努力但是为什么做事效率还不高，是不是方法出了问题，最后领导告诉小张以后不要在朋友圈发加班信息了，搞得好像公司压榨员工一样。

小张听到老板的这番话，瞬间懵了，本想告诉老板自己每天在努力的工作，没想到到头来是这样一个结果。

小张感觉到自己没法在公司混下去了，经过一晚上的思考，第二天小张决定离职。