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职场上向来都是竞争激烈的，很多工作多年的老员工在岗位上工作多年，拿着高工资却没有了相应的付出，当没有了利用价值，也就非常容易被替代，前不久某个公司已经离职的员工就将公司的骚操作公布在了网络上，引起了一片热议。

这位网友表示自己所在的公司前不久调整了上班制度，员工在下班之后必须加班到十一点，而且加班并没有加班费，这样的制度一出，公司的十多位老员工都表示接受不了，于是在短短一个月之内，前后有三十名老员工提出了离职，这也正中老板下怀。这一制度并没有出具书面的文件，所以离职的老员工也无法申请仲裁，而主动离职的他们更是无法申请赔偿金，所以老板可以说是没有任何损失。而与此同时，老员也命令人事招揽新人，而且新人进入公司的条件同样是每天加班到晚上十一点，但是即便是如此，还是有着非常多的新人前赴后继进入了公司。这位已经离职的员工在网络上疯狂吐槽了这家公司，也表示希望网友们在找工作的时候擦亮眼睛，不要轻易入坑。网友们面对这位员工的遭遇都发表了自己的看法，有人认为这也是很多人到了三四十岁就容易失业的原因，当工作没有了竞争力，人就容易变得安逸起来，也容易被淘汰。

当然了，如果能够努力打拼，时刻展现自己的价值和能力，尽早成为公司的管理层才不会被失业。更有人站到了老板的角度看问题，认为这样发的做法是为了公司未来的发展，一些所谓的老员工已经养成了好吃懒做，拿着高工资但是不做事的习惯，所以老板的做法也是可以理解的。